Information Management မွာ နိုင္ငံတစ္နုိင္ငံ၊ အဖြဲ႕အစည္းတစ္ခုခု၊ စီးပြားေရးကုမၸဏီတစ္ခုခု ဆိုတဲ႕ Organization တစ္ခုရဲ႕ intelligence level ေကာင္းမေကာင္းကို Connecting,Sharing,(Re)Structuring ဆိုတဲ႕ အခ်က္သံုးခ်က္နဲ႕ ဆံုးၿဖတ္နိုင္ပါတယ္တဲ႕..။
Connecting: The ability to link to various information sources,media,locations and individuals for capturing accurate information and making it available to the right user at the right time and place.
အင္ေဖာ္ေမးရွင္း sources ေတြ မီဒီယာေတြ သတင္းၿဖစ္ေပၚရာေနရာေတြ တစ္ဦးခ်င္းသီးသန္႕ေတြဆီက ရလာတဲ႕သတင္းေတြဟာ မွန္ကန္တဲ႕လူေတြဆီ မွန္ကန္တဲ႕အခ်ိန္နဲ႕ေနရာမွာ အတိအက်ေရာက္သြားနုိင္ရမယ္..။
Sharing: The ability to integrate and share information in the organization for proper understanding and interpretation.သင္႕ေတာ္တဲ႕ နားလည္မွဴ ၾကားခံေပးမွဴေတြနဲ႕ သတင္းေတြကို ေ၀မွ်ၿပီး စုစည္းေပးနုိင္ရမယ္..။
(Re)Structuring: The ability to extract meaning from data by matching and relating information from multiple sources for obvious patterns or trends.ထင္ရွားတဲ႕ပံုစံေတြအတြက္ sources အမ်ိဴးမ်ိဴးကေနရလာတဲ႕ ဆက္စပ္ေနတဲ႕ အင္ေဖာ္ေမးရွင္းေတြကို တြဲစပ္ၿပီး အခ်က္အလက္ေဒတာေတြကို ထုတ္နဳတ္ေပးနုိင္ရမယ္..။
ဒီအခ်က္သံုးခ်က္နဲ႕တိုက္ဆိုင္ၿပီး မိမိေၿပာခ်င္တဲ႕အဖြဲ႕အစည္းဟာ ဘယ္ေလာက္ထိ Connecting ေကာင္းလဲ၊ Sharing ေကာင္းလဲ၊ Restructuring ေကာင္းလဲဆိုတာ ေဆြးေႏြးၾကပါတယ္..။ ကၽြန္ေတာ္တို႕စဥ္းစားမိတဲ႕ organization ဟာ ဘယ္ အဖြဲ႕အစည္းၿဖစ္မယ္လို႕ထင္ပါသလဲ.. ။ ေဆြးေႏြးၾကတဲ႕အခါ ကၽြန္ေတာ္က အဂၤလိပ္စာကို အၿပည္႕အ၀နားလည္တဲ႕သူနဲ႕အတူေဆြးေႏြးရပါတယ္..။ ဘာေၿပာခ်င္တာလဲဆိုတာ ၿပန္ေမးၿပီး ကိုယ္ေၿပာခ်င္တဲ႕ အဖြဲ႕အစည္းဟာ ဘယ္ေလာက္ထိ connecting ေကာင္းလဲ၊ sharing ေကာင္းလဲ၊ Restructuring ေကာင္းလဲဆိုတာ အမွတ္ေပးရပါတယ္..။ right time နဲ႕ right user လို႕ေၿပာတဲ႕အတြက္ ကၽြန္ေတာ္တို႕ေဆြးေႏြးတဲ႕ အဖြဲ႕အစည္းဟာ Connecting မွာ 1 အနိမ္႕ဆံုးကို ေပးၾကပါတယ္..။ ဆိုးပါတယ္..။ ကိုယ္႕ကိုယ္ကိုေတာင္ သနားမိပါတယ္..။ ေနာက္ Sharing နဲ႕တူတဲ႕ Information Processing မွာ ေတာ္ေတာ္ေကာင္းလို႕ 5 ေပးၾကပါတယ္..။ ၁ ကေန ၉ ထိ ေပးလို႕ရပါတယ္..။ Information Sharing မွာ လူၾကားမေကာင္းလို႕ ၾကားခ်ၿပီး ၄ ေပးခ႕ဲပါတယ္..။ ေနာက္ဆံုး Organizational Restructuringမွာေတာ႕ အေကာင္းဆံုး ၉ ေတာင္ေပးခ်င္တာ မေကာင္းတာနဲ႕ ၈ ကို ေပးခဲ႕ၾကပါတယ္..။ ၿပီးမွ ပေရာ္ဖက္ဆာနဲ႕ ဘာ႕ေၾကာင္႕ဒီလိုေပးလဲဆိုတာ ၿပန္ေဆြးေႏြးၾကပါတယ္..။ ဆရာမ်က္လံုးၿပဴးပါတယ္..။ ကၽြန္ေတာ္က မ်က္နွာမထားတတ္ပါဘူး..။
ဘာလို႕မွေရးတာမဟုတ္ပါဘူး..။ သီအိုရီေတြကို စိတ္ကူးနဲ႕အေကာင္အထည္ေဖာ္ၾကည္႕ေနတာ ၿဖစ္မ်ားၿဖစ္မလားလို႕ပါ..။ ေနာက္ေတာ႕ ငါ႕အိမ္မွာေရာ ငါဒီသီအိုရီေတြကို အေကာင္အထည္ေဖာ္နိုင္လားလို႕ၿပန္ေမးမိေတာ႕ ကိုယ္႕စိတ္ကူးကို ဒီတင္ပဲအဆံုးသတ္လိုက္ပါတယ္..။
No comments:
Post a Comment